El nepotismo en España es una práctica muy extendida que contribuye a frenar el crecimiento económico por cuanto limita el acceso de los mejores a los puestos de trabajo.
El nepotismo, el clientelismo, el tráfico de influencias o el
enchufismo figuran en nuestro imaginario colectivo como fenómenos
tradicionales, ligados al carácter de los pueblos mediterráneos. Es común
escuchar valoraciones de la gente del tipo: "lo enchufaron, eso es
normal!!" Hasta tal punto llega la
normalización del nepotismo que no es extraño encontrar jóvenes estudiantes que
en la planificación de su formación y futuro profesional cuentan ya con la
influencia de algún familiar o conocido. Un caso anecdótico, pero a la vez
ilustrativo de la extensión del nepotismo en el tejido social español, me lo
expuso hace unos días una persona dedicada profesionalmente a la enseñanza.
Me habló de un alumno de 1º de bachillerato, poco brillante
por lo demás pero capacitado suficientemente para sacar el curso, en cuyos
planes entraba la genial idea de ingresar joven en uno de los dos partidos
políticos mayoritarios en España, con la esperanza de hacer carrera en la
política o de aprovechar la red de contactos del partido para colocarse en cualquier otro
sitio. Y uno diría: ¡adónde hemos llegado! ¿Dónde está aquí la tan renombrada
ética del estudio y del sacrificio personal?
Lo más curioso es que hoy en día no son pocos los jóvenes
con talento y capacidad de sacrificio personal que no han logrado sus metas debido a la tan extendida práctica del enchufismo, y quizá sean más los
mediocres "listillos" que han conseguido colocarse. Creo que este asunto
bien merecería un estudio sociológico.
Pero volviendo a la anécdota de esta profesora, según me decía, en
la misma clase había otros alumnos sumamente aplicados y más inteligentes que
el "listillo" en cuestión, que desde su clara superioridad
intelectual valoraban la propuesta del "espabilao" como una fantasía
más de las suyas.
Cuando pregunté al grupo- siguió narrando mi amiga- qué
querían estudiar, el "listillo" apostaba por una carrera sencilla y
sus compañeros más brillantes se decantaban por estudios universitarios
exigentes, idiomas, cursos de postgrado etc. Me quedé en silencio unos segundos
- continuaba esta tutora- valorando las probabilidades de éxito de cada cual y
me vi forzada a ocultar lo que en mi fuero interno pensaba tras años como
opositora y ya con cierta edad para saber cómo funcionan las cosas en España:
el plan del "listillo" era el mejor.
¿Cómo podemos exigir a nuestros jóvenes disciplina,
esfuerzo, constancia y espíritu de superación personal
si vivimos en un país
que no valora de facto la meritocracia? ¿Qué factores sociales influyen en las
tasas de abandono y fracaso escolar? ¿Por qué hay tanto NINI? ¿Por qué España
sigue teniendo la misma tasa de movilidad social que existía en los años 60?
¿Por qué seguimos anclados a un modelo productivo anticuado que apenas genera
valor añadido? ¿Por qué no hay renovación política en nuestro querido país?
¿Por qué desde los tiempos de Severo Ochoa ha habido tantas dificultades para
los investigadores?
Creo que la respuesta a estas preguntas está vinculada con
la respuesta a la siguiente: ¿cuántas personas de talento quedan excluidas en
una selección de personal por falta de contactos, ya sea en la empresa privada
o en el sector público?
Como sabemos todos, el nepotismo no ha sido seriamente
combatido por ningún partido, sindicato o institución religiosa de este país
porque beneficia políticamente a los grupos sociales dominantes y mantiene el
statu quo. El enchufismo es un modo de intercambiar servicios, de comprar
votos, voluntades, fidelidades... y una manera de perpetuar en el poder a
aquellos que tienen el privilegio de ejercer esta práctica inconstitucional y
contraria a los derechos humanos fundamentales por cuanto vulnera el principio
básico de la igualdad de oportunidades.
Sebastián G.
Para saber más
Mario Caciagli. Clientelismo, corrupción y criminalidad
organizada. Centro de Estudios Constitucionales. Madrid.1996.
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